DSW beurteilt neues Siemens-Vergütungssystem positiv

Die Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz beurteilt das erneut geänderte System zur Vorstandsvergütung bei der Siemens AG positiv.

Zwar ist die Höhe der Vergütung teils üppig bemessen. Dennoch entspricht das Vergütungssystem des Unternehmens nun den neuen rechtlichen Vorgaben. Die DSW wird dem Vergütungssystem daher auf der Hauptversammlung am 25. Januar 2011 in München zustimmen.

Im vergangenen Jahr hatte das Unternehmen sein Vergütungssystem an die geänderte Rechtslage angepasst. Damals hatte die DSW weitere Änderungen angemahnt. Darauf hat das Unternehmen nun reagiert und die DSW-Anregungen, wie zum Beispiel die Verlängerung der Haltefristen für die aktienbasierten Vergütungsbestandteile von 3 auf 4 Jahre, voll umgesetzt. Das überarbeitete und ab dem Geschäftsjahr 2010/2011 anwendbare Vergütungssystem entspricht damit aus Sicht der DSW sowohl den Anforderungen des § 87 AktG als auch den Anforderungen des Deutschen Corporate Governance Kodex.